Модель Ашенфельтера-Смита
Модель Ашенфельтера-Смита (модель дискриминирующего нанимателя) ― экономическая модель, объясняющая относительно слабое влияние установления минимального уровня зарплаты на занятость из-за незаконопослушного поведения нанимателей. Не выполняют закон и платят зарплату на уровне не ниже минимальной, а часть - платят меньше, но при этом готовы при необходимости заплатить штраф за невыполнение закона.
История
Ещё одно объяснение отсутствию явно выраженного эффекта минимальной зарплаты на занятость дали О. Ашенфельтер и Р. Смит в своей работе[1] 1979 года.
Описание
Многие наниматели продолжают платить некоторым работникам зарплату ниже установленного минимального уровня заработную плату, рассматривая возможные штрафы в качестве налога с ФОТ, уменьшая тем самым спрос на работников. После введения обязательного МРОТа часть работников ([math]\displaystyle{ L_m }[/math] человек) получают зарплату не менее минимального уровня ([math]\displaystyle{ W_m }[/math]), остальная часть работников ([math]\displaystyle{ L_1-L_m }[/math] человек) продолжают трудиться, но получают уже меньше ([math]\displaystyle{ W_1 }[/math]), при этом каждый следующий нанятый работник получает всё более низкую зарплату.
Кривая спроса [math]\displaystyle{ D_L }[/math] в той части, где [math]\displaystyle{ W\lt W_m }[/math] сдвигается вниз на величину ожидаемого налога и становится ломаной кривой спроса[2].
Новая точка пересечения [math]\displaystyle{ S }[/math] и [math]\displaystyle{ D_L }[/math] — это точка [math]\displaystyle{ L_1 }[/math], она правее точки [math]\displaystyle{ L_m }[/math], то есть занятость в экономике снижается на ([math]\displaystyle{ L_1-L_0 }[/math]) работников, но не столь значительно как в других моделях. В модели Ашенфельтера-Смита предполагается дискриминация работников, то есть фирму, которая не обязательно платит всем служащим одинаково.
Модель предполагает сокращение занятости, которая будет зависеть от эластичностей спроса и предложения, и от величины штрафов, грозящих нанимателю за нарушение закона[2].
См. также
Источники
- ↑ Ashenfelter О., Smith R. Compliance with the Minimum Law // Journal of Political Economy, 87 (1979), p. 333-350
- ↑ 2,0 2,1 Колосницына М. Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. – М.: ИКЦ «Академкнига», 2003 – 240 с. – ISBN 5-94628-102-Х