Тест А. Ассингера (Оценка агрессивности в отношениях)
Тест Ассингера это опросник, нацеленный на оценку агрессивности человека в отношениях. Чаще всего применяется в организациях при оценке конфликтности сотрудников.
В статье не хватает ссылок на источники (см. также рекомендации по поиску). |
Тест А. Ассингера (Оценка агрессивности в отношениях)
Согласно опросникам, было выявлено, что при общении с окружающими, человек не редко завышает свое самовосприятие. Он может считать, что своим отношением никого не унижает и не задевает ничьих чувств. Однако не всегда самовосприятие бывает верным, чаще всего оно противоречиво.
Тест, разработанный А. Ассингером, позволяет определить, достаточно ли человек корректен в отношениях со своими коллегами, легко ли ему дается общение с ними. Так же благодаря данному тесту удается выяснить уровень агрессии в общении человека. Эти данные уже помогают понять на сколько человек предрасположен к конфликтам.
Конфликты как способны оказывать негативное влияние на работу организации и снижать работоспособность как всего коллектива так и отдельных его членов. Это влечет снижение производительности организации, что сказывается на репутации и востребованности компании. Снижение количества внутренних конфликтов позволит избежать вышеперечисленных проблем.
Для большей объективности ответов в данном тесте можно провести взаимооценку. Для этого коллеги могут обменяться вопросами и отвечать друг за друга. Таким образом можно будет понять насколько верна их самооценка.
Структура теста
Тест состоит из двадцати вопросов, каждый из которых включает в себя три варианта ответа. Человеку предлагается выбрать один ответ из трех. Ответы следуют в определенном порядке[1].
После этого подсчитываются баллы. У каждого ответа свой «вес». Таким образом первый ответ равен одному баллу, второй – двум, а третий равен трем. В зависимости от количества набранных баллов, может быть получен один из трех портретов личности.
Полученные результаты позволяют понять предрасположенность индивида к конфликтам и спрогнозировать его поведение в возможных ситуациях.
Литература
Психологические тесты для профессионалов/ Н.Ф. Гребень. – Минск: Соврем. Шк., 2007. – 496с.
Конфликт как социальное явление/ А. А. Александрович.- Санкт-Петербург: 2009.- 5с.
Живага, А. Ю. Управление конфликтами и стрессами в организации : учебное пособие / А. Ю. Живага. – Южно-Сахалинск : СахГУ, 2019. – 108 с
Яценко, В. Поведение человека в производственных конфликтах [Текст]/В. Яценко//Менеджер по персоналу. 2018. — С. 11-14.
Примечания
- ↑ тест Ассингера . Дата обращения: 1 ноября 2021. Архивировано 1 ноября 2021 года.
![]() | На эту статью не ссылаются другие статьи Руниверсалис. |