Коттер, Джон

Эта статья находится на начальном уровне проработки, в одной из её версий выборочно используется текст из источника, распространяемого под свободной лицензией
Материал из энциклопедии Руниверсалис
Джон Коттер

Джон Пол Коттер — специалист в области менеджмента и лидерства, автор известных работ по вопросу управления изменениями. Почетный профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса[1]. Автор бестселлеров New York Times[2] ; основатель Kotter International ( консалтинговой фирмы по управлению, базирующейся в Сиэтле и Бостоне)[3][4].

Ранние годы

Окончил Массачусетский технологический институт со степенью бакалавра наук по электротехнике в 1968 году и степенью магистра управления в 1970 году. Затем получил степень доктора делового администрирования в 1972 году в Гарвардской школе бизнеса . Являлся членом братства Sigma Phi Epsilon .

Карьера

В 1972 году, после защиты докторскую диссертации, поступил на факультет Гарвардской школы бизнеса. В 1981 году получил должность и полное профессорское звание . Позже был назначен профессором лидерства Коносуке Мацусита . В 2001 году вышел на пенсию

В 2008 году стал одним из основателей компании Kotter International [5] Фирма занимается бизнес-консалтингом и применяет исследования Коттера о лидерстве, трансформациях и стратегиях масштабных изменений.

Имеет многочисленные награды за лидерство в своей области от Harvard Business Review, Bloomberg BusinessWeek, [6] Thinkers50, [4] Global Gurus [7] и других.

Основные труды

Является автором 20 книг, 12 из которых были бестселлерами[2]

Leading Change

Международный бестселлер Leading Change (1996), «по мнению многих, является плодотворной работой в области управления изменениями». [8] Уильям К. Финни, главный редактор журнала Strategy & Leadership, назвал книгу « лучшей работой, которую я видел по реализации стратегии». [9] Книга описывает практический 8-этапный процесс управления изменениями:  :

  1. Создание чувства срочности
  2. Создание руководящей коианды
  3. Разработка видения и стратегии
  4. Сообщение об изменения концепции
  5. Расширение прав и возможностей сотрудников
  6. Генерация краткосрочных достижений
  7. Консолидация прибыли и дальнейшие перемены
  8. Закрепление новых подходов в культуре организации

В 2011 году журнал TIME включил книгу в список 25-и самых влиятельных книг по управлению бизнесом всех времен [10] [11]

Our Iceberg is Melting

Написана В 2006 году в соавторстве с Хольгером Рэтгебером [12]. 8 шагов реализации перемен были изложены в виде аллегории о пингвинах. Стая пингвинов, чей айсберг тает, должна измениться, чтобы выжить, пока тает их айсберг.

Другие книги

Buy In[13] (2010), A Sense of Urgency [14] (2008), (2014). [15], Accelerate (2014)

Образовательные статьи в журнале Harvard Business Review продолжают оставаться в числе самых продаваемых [16]. Статья "Accelerate!"[17] получила премию McKinsey 2012 года [18].

Личная жизнь

Живет в Кембридже, штат Массачусетс и Ашленде, штат Нью-Гемпшир, со своей женой Нэнси Дирман. У них двое детей. [3]

Библиография

  • Kotter, John P. Mayors In Action. — John Wiley & Sons Inc, 1974. — ISBN 047150540-4.
  • Kotter, John P. Self Assessment & Career Development. — Prentice Hall, 1991. — ISBN 0138031487.
  • Kotter, John P. Power in Management. — Amacom Books, 1979. — ISBN 0814455077.
  • Kotter, John P. Organization - Texts, Cases, and Readings on the Management of Organizational Design and Change. — R. D. Irwin, 1979. — ISBN 0256022267.
  • Kotter, John P. The General Managers. — Free Press, 1986. — ISBN 0029182301.
  • Kotter, John P. Power and Influence. — Free Press, 2008. — ISBN 1439146799.
  • Kotter, John P. The Leadership Factor. — Free Press, 1988. — ISBN 0029183316.
  • Kotter, John P. A Force for Change. — Free Press, 1990. — ISBN 0029184657.
  • Kotter, John P. Corporate Culture and Performance. — Free Press, 2011. — ISBN 1451655320.
  • Kotter, John P. The New Rules. — Free Press, 1995. — ISBN 0029175860.
  • Kotter, John P. Leading Change. — Harvard Business School Press, 1996. — ISBN 978-0-87584-747-4.
  • Kotter, John P. Matsushita Leadership: Lessons from the 20th Century's Most Remarkable Entrepreneur. — New York : The Free Press, 1997. — ISBN 9780684834603.
  • Kotter, John P. John P. Kotter on What Leaders Really Do. — 1999.
  • Kotter, John P. The Heart of Change. — 2002.
  • Kotter, John P. Our Iceberg is Melting. — 2006.
  • Kotter, John P. A Sense of Urgency. — United States : Harvard Business School Publishing, 2008. — ISBN 978-1-4221-7971-0.
  • Kotter, John P. Managing Your Boss. — 2008. — ISBN 9781422122884.
  • Kotter, John P. Buy In. — 2010. — ISBN 9781422157299.
  • Kotter, John P. Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World. — 2014. — P. 224. — ISBN 978-1625271747.
  • Kotter, John P. That's Not How We Do It Here!: A Story about How Organizations Rise and Fall--and Can Rise Again. — 2016. — P. 176. — ISBN 978-0399563942.
На русском
  • Джон Коттер. Впереди перемен.Как успешно провести организационные преобразования = John Kotter. — М.: Альпина Паблишер, 2019. — ISBN 978-5-9614-2366-2.

Примечания

  1. ↑ Kotter. John P. Kotter - Faculty - Harvard Business School. Hbs.edu. Дата обращения: 24 августа 2014.
  2. ↑ 2,0 2,1 Kotter. www.HBR.org. Дата обращения: 3 сентября 2013.
  3. ↑ 3,0 3,1 Professor John P. Kotter. www.KotterInternational.com. Kotter International. Дата обращения: 17 сентября 2013.
  4. ↑ 4,0 4,1 Thinkers 50 | Scanning, ranking and sharing the best management ideas in the world. thinkers50.com. Дата обращения: 1 января 2015.
  5. ↑ Bios - John Kotter. Kotter International. Дата обращения: 24 августа 2014.
  6. ↑ Rating the Management Gurus. Businessweek (14 октября 2001). Дата обращения: 24 августа 2014.
  7. ↑ Management Guru's |. globalgurus.org. Дата обращения: 1 января 2015.
  8. ↑ Aiken. The Irrational Side of Change Management. The McKinsey Quarterly. McKinsey & Company (April 2009). Дата обращения: 18 июня 2009.
  9. ↑ Ошибка: не задан параметр |заглавие= в шаблоне {{публикация}}.
  10. ↑ Complete List - The 25 Most Influential Business Management Books - TIME. content.time.com. Дата обращения: 1 января 2015.
  11. ↑ Medintz. Top 25 Most Influential Business Management Books: Leading Change (1996), by John Kotter, TIME.com (9 August 2011). Дата обращения 17 сентября 2013.
  12. ↑ Our Iceberg Is Melting | John Kotter | Macmillan. us.macmillan.com. Дата обращения: 1 января 2015.
  13. ↑ Buy-In - Kotter International. kotterinternational.com. Дата обращения: 1 января 2015.
  14. ↑ Amazon.com: A Sense of Urgency (9781422179710): John P. Kotter: Books. Дата обращения: 1 января 2015. Архивировано 24 сентября 2008 года.
  15. ↑ Amazon.com: Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World (9781625271747): John P. Kotter: Books. amazon.com. Дата обращения: 1 января 2015.
  16. ↑ Hasbe. 25 Best-Selling Harvard Business Review articles of all time. mgmtblog.com. Management and Strategy. Дата обращения: 17 сентября 2013.
  17. ↑ Accelerate! - HBR. hbr.org. Дата обращения: 1 января 2015.
  18. ↑ The 2012 McKinsey Award Winners. www.HBR.org. Harvard Business Review. Дата обращения: 17 сентября 2013.
Источник — https://xn--h1ajim.xn--p1ai/index.php?title=Коттер,_Джон&oldid=8574433