Гентская система
В Гентской системе основная ответственность за социальные выплаты, в частности пособия по безработице, возлагается на профсоюзы, а не на государство. Система названа в честь города Гент, Бельгия, где она была впервые внедрена. Это преобладающая форма пособия по безработице в Дании, Финляндии, Исландии и Швеции. В Бельгии действует гибридная система, в которой правительство также играет значительную роль в распределении льгот. Во всех вышеперечисленных странах фонды по безработице, принадлежащие профсоюзам или федерациям труда, регулируются или частично субсидируются соответствующим национальным правительством.
Поскольку работники зачастую должны состоять в профсоюзе, чтобы получать пособия, в странах с системой Гента членство в профсоюзах выше. Кроме того, государственное пособие представляет собой фиксированную сумму, но пособия из профсоюзных фондов уже зависят от предыдущего заработка.
Гентская система в Швеции
С января 2007 года шведское государство сократило финансовую поддержку фондов по безработице (большинство из них управляются профсоюзами, есть также несколько фондов, предназначенных для мелких предпринимателей, и один независимый фонд), в результате чего членские взносы в фонды по безработице пришлось значительно увеличить, а членство в профсоюзах снизилась с 77% в 2006 году до 71% в 2008 году.[1] В январе 2014 года бюджетные взносы были восстановлены примерно до того же уровня, что и до 2007 года. В 2015 году членство в шведских профсоюзах составляла 69%, а участие в профсоюзных фондах по безработице - 73% (75%, если добавить независимый Alfa fund).[2]
Гентская система в Чехословакии
Гентская система в Чехословакии была принята в 1925 г. в основном благодаря социал-демократам.
Примечания
- ↑ Anders Kjellberg (2011) "The Decline in Swedish Union Density since 2007" Nordic Journal of Working Life Studies (NJWLS) Vol. 1. No 1 (August 2011), pp. 67-93
- ↑ Kjellberg, Anders and Ibsen, Christian Lyhne (2016) "Attacks on union organizing: Reversible and irreversible changes to the Ghent-systems in Sweden and Denmark" in Trine Pernille Larsen and Anna Ilsøe (eds.)(2016) Den Danske Model set udefra (The Danish Model Inside Out) - komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering, Copenhagen: Jurist- og Økonomforbundets Forlag, p. 287
Литература
- Petri Böckerman & Roope Uusitalo (2006). "Erosion of the Ghent System and Union Membership Decline: Lessons from Finland." British Journal of Industrial Relations, 44:2, 283–303.
- Kjellberg, Anders (2009) "The Swedish Ghent system and trade unions under pressure" Transfer no 3-4 2009 (pp. 481–504). ISSN 1024-2589
- Kjellberg, Anders (2006) "The Swedish unemployment insurance - will the Ghent system survive?", Transfer no 1 2006 (pp. 87–98). ISSN 1024-2589
- Kjellberg, Anders and Ibsen, Christian Lyhne (2016) "Attacks on union organizing: Reversible and irreversible changes to the Ghent-systems in Sweden and Denmark" in Trine Pernille Larsen and Anna Ilsøe (eds.)(2016) Den Danske Model set udefra (The Danish Model Inside Out) - komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering, Copenhagen: Jurist- og Økonomforbundets Forlag (pp. 279–302)
- Aleksi Kuusisto (2005), "Independent unemployment insurance fund 'undermining unions'" European Industrial Relations Observatory On-Line (October 24, 2005)
- Jens Lind (2007), "A Nordic saga? The Ghent system and trade unions" International Journal of Employment Studies (January 4, 2007)
- Lyle Scruggs (2001), "The Ghent System and Union Membership in Europe, 1970-1996", University of Connecticut Website.
На эту статью не ссылаются другие статьи Руниверсалис. |