Конкурентный дух
Конкурентный дух – это глубокая внутренняя расположенность людей к участию в конкуренции, склонность к соперничеству.
Конкурентный дух – категория, впервые описанная при исследовании личностного начала конкуренции в предпринимательстве.
На рубеже XIX – XX вв. М. Вебер сформулировал концепцию предпринимательства как призвания, угодного Богу, осуществление которого в мире недоверия и ненависти возможно лишь при обладании предпринимателями особыми харизматическими свойствами. При этом деятельность предпринимателя, ведомого «духом капитализма» наделялась нравственным значением[1].
Позднее В. Зомбарт впервые предложил и сформулировал категорию предпринимательского духа[2].
Конкурентный дух – это глубокая внутренняя расположенность людей к участию в конкуренции, склонность к соперничеству, на которые почти сто лет назад указывал Т. Веблен[3].
И. Кирцнер указывал на конкурентную бдительности, как на свойство психики, обеспечивающее предпринимательский элемент в человеческом механизме принятия решений[4].
Конкурентный дух, наряду с профессиональной компетентностью, личностными способностями, и также конкурентным образом мышления, является обязательным компонентом личной конкурентности индивида.
Ю.Б. Рубин в качестве признаков конкурентного духа выделил следующие личностные качества и персональные склонности:
- склонность к обнаружению соперников и идентификации сферы деятельности как конкурентной среды;
- склонность к реакциям на действия соперников на бескомпромиссной или рационально компромиссной основе;
- склонность к радости от побед и к огорчениям в связи с поражениями;
- психологическая выдержка, помогающая компаниям переносить долговременное применение оборонительной тактики, опасные действия и угрозы соперников, внутренние конфликты, неопределенность многих обстоятельств ведения бизнеса;
- трудолюбие, позитивный настрой, энергичность, стойкость;
- склонность к лидерству в менеджменте конкурентных действий и других направлениях менеджмента фирмы[5].
Наличие конкурентного духа способствует успеху при проведении конкурентных действий. Выполнение конкурентных действий подкрепляется постоянным, энергично, спокойно, последовательно и взвешенно реализуемым конкурентным настроем лидеров компаний по отношению к соперникам.
Свидетельствами торжества конкурентного духа становятся конкурентные преимущества компаний.
Литература
- ↑ Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. Избранные произведения.. — Москва: Прогресс, 1984.
- ↑ Зомбарт В. Буржуа. — Москва: Наука, 1994. — С. 45-49.
- ↑ Веблен Т. Теория праздного класса. — Москва: Прогресс, 1984. — С. 138-140.
- ↑ Кирцнер И. Конкуренция и предпринимательство. — Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — С. 36-37.
- ↑ Рубин Ю.Б. Конкуренция: влияние личностного начала лидеров компаний // Современная конкуренция : журнал. — 2017. — Т. 11, № 3 (63). — С. 118-143. Архивировано 29 августа 2018 года.