Гипотеза Калмфорса-Дриффилла
Гипотеза Калмфорса-Дриффилла (англ. Calmfors–Driffill hypothesis) ― макроэкономическая теория в экономике труда, которая утверждает, что существует прямая связь между степенью коллективных переговоров в экономике и уровнем безработицы. Данная зависимость напоминает кривую «перевернутую U»: по мере того, как размер профсоюзов увеличивается, увеличивается и безработица, с момента когда размер профсоюзов позволяет использовать свою монопольную власть, безработица начинает снижаться.
История
Гипотеза была выдвинута шведским экономистом Ларсом Калмфорсом и английским профессором Джоном Дриффиллом в своей статье[1] за 1988 год[2].
Обоснование связано с идеей Манcура Олсона из «Подъема и упадка наций» о том, что организованные интересы наиболее вредны, когда они не усваивают значительные суммы издержек, которые они налагают на общество, но становятся менее вредными, поскольку их интерес становится достаточно всеобъемлющим, чтобы понести издержки.
Ссылки
- Garcia J.R., Sorolla V. The Calmfors-Dri¢ ll Hypothesis with Labour Market Frictions and Regulated Goods Markets//Barcelona GSE Working Paper Series Working Paper, N 889, March 18, 2016
Источники
- ↑ Calmfors L., Driffill J. (1988). «Bargaining Structure, Corporatism and Macroeconomic Performance». Economic Policy 3 (6): 13–61.
- ↑ Корниенко О.В. Макроэкономика с интерполяциями : учебное пособие — М.: Русайнс, 2020. — 368 с. — ISBN 978-5-4365-4571-4