Перейти к содержанию

Саббатикал

Эта статья находится на начальном уровне проработки, в одной из её версий выборочно используется текст из источника, распространяемого под свободной лицензией
Материал из энциклопедии Руниверсалис

Творческий отпуск или саббатикал (англ. Sabbatical; от ивр.שַׁבָּת‏‎ (Šabat, то есть суббота); лат. sabbaticus; греч. sabbatikos, σαββατικός) — отдых или перерыв в работе.

Концепция творческого отпуска основана на библейской практике шмиты (субботний год), связанной с сельским хозяйством. Согласно Левит 25[1], евреи в Земле Израильской должны делать годовой перерыв в работе на полях каждые семь лет[2]. В 1880 году Гарвардский университет первым в мире стал предлагать своим сотрудникам возможность получить отпуск, во время которого за сотрудником гарантированно сохраняется его должность и заработная плата. Подобная практика получила название творческого отпуска и получила широкое распространение среди университетов и другие институциональных работодателей преподавателей, учёных и врачей[3][4]. Первоначально творческий отпуск должен был дать университетским преподавателям возможность отдыхать и восстанавливаться, но также отпуск предоставлялся для того, чтобы способствовать «продвижению знаний в моде в других местах … интеллектуальной и практической необходимости» как для профессоров, так и для университетского образования в более широком смысле[5]. В настоящее время академический творческий отпуск обычно освобождает получателя гранта от повседневных преподавательских и ведомственных обязанностей, хотя ожидается, что прогресс в исследованиях будет продолжаться, если не увеличиваться, во время отпуска. Академический творческий отпуск бывает в форме семестра или полного академического года.

Творческий отпуск также стал означать длительный, намеренный перерыв в карьере. Популярность творческих отпусков для возросла в XXI веке, когда его стали предоставлять не только в академической среде. Согласно опросу, проведённому Society For Human Resource Management, в 2017 году 17 % компаний предлагали своим сотрудникам взять творческий отпуск в том или ином виде[6]. Неакадемические или профессиональные творческие отпуска могут быть как оплачиваемыми, так и бесплатными, связанными с работодателем или самостоятельными, и могут иметь разную продолжительность, от нескольких недель до более года.

См. также

Примечания

  1. oremus Bible Browser: Leviticus 25 (англ.). Oremus.org (30 июня 2021). Дата обращения: 18 января 2023.
  2. Meyer, Esias E. The Jubilee in Leviticus 25: A Theological Ethical Interpretation from a South African Perspective. — LIT Verlag Münster, 2005. — P. 236. — ISBN 978-3-8258-8805-3.
  3. Sabbaticals: no longer so open-ended or available?, Times Higher Education (THE) (16 April 2015).
  4. Eells, Walter C. (September 1962). «The Origin and Early History of Sabbatical Leave». Bulletin, American Association of University Professors 48 (3): 253–256. doi:10.2307/40222893.
  5. Eliot, Charles Harvard University Annual Reports of the President and Treasurer. Harvard University Annual Reports 1879-1880 (31 May 1880). Дата обращения: 24 июня 2022.
  6. 2017 Employee Benefits. Society For Human Resource Management (February 2017). Дата обращения: 24 июня 2022.

Литература

Ссылки